Aktivieren Sie Ihre unternehmenseigenen Ressourcen

In meiner langjährigen Berufspraxis als Sozialwissenschaftlerin, Supervisorin, Coach und Arbeitspsychologin begleite ich mit meinem Kollegen-Team seit 1989 Menschen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung und unterstütze Firmenleitungen und Führungskräfte bei Führungsaufgaben und im Veränderungsmanagement nach heutigen EFQM- und TQM-Anforderungen.

Als Unternehmens- und Personalberaterin, Supervisorin und Coach begegnet mir immer wieder eine ähnliche Ausgangssituation: Es gibt gute Dienstleistungen, die Stellen sind mit qualifizierten Personen besetzt, das Unternehmen hat einen passenden Standort, eine ausgeklügelte Logistik und ein kontinuierliches Marketing. Alles ist reibungslos durchdacht. Und trotzdem gibt es Momente, in denen Sie sich fragen, ob die erreichten Ziele und Visionen ausreichen? Oder Sie haben den Eindruck, dass das Potenzial noch nicht ausgeschöpft wird, dass es irgendwo hakt, dass es Reibungsverluste gibt.

In den meisten Fällen sind es die kleinen Veränderungen, die eine große Wirkung zeigen:

• Visions- und Zielarbeit mit der Unternehmensleitung und den Führungskräften
• Unterstützung der Umsetzung unternehmerischer Ziele im Mitarbeiterkreis
• Optimierung der innerbetrieblichen Kommunikations- und Informationsprozesse für eine wertschätzende und motivationssteigernde Unternehmenskultur
• Unterstützung bei Effektivitätsverlusten durch soziale und gruppendynamische Probleme, wie Konkurrenz, Neid, Konflikte, hoher Krankenstand, Stress, Mobbing, Burn-Out-Syndrom oder Alkohol
• Aktive Kundenpflege und Akquisition von Neukunden
• Implementierung eines persönlichen Qualitätsbewusstseins und eines Verbesserungsvorschlagswesens