Unser Grundsatz
Seminare oder Trainings mit Lern- Transfer in die eigene Praxis, mit Zielüberprüfung und einem realistischen Lernzeitrahmen sorgen für einen hohen Motivationsschub und bewirken langfristig die erwünschten Verhaltensänderungen. Wir wollen, dass Führungskräfte und Mitarbeiter langfristig die Trainingsinhalte in die Praxis umsetzen.
Unsere Arbeitsweise
Sie wählen einen Baustein aus den Schlüsselqualifikationen / Soft-Skills aus zur Steigerung von sozial -kommunikativer Kompetenz, Selbstmotivation und Arbeitsleistung Ihrer Mitarbeiter. Bewährt haben sich dreimal drei Blockseminare mit Follow-up Phasen, sechs bis zwölf Coachingprozesse für Führungskräfte, Teams und Projektgruppen.
Individuelle Trainings und Seminare finden auf Wunsch in Ihren Firmenräumen statt.
Erstgespräch und Kontraktgespräch
Wir kommen zu Ihnen. Sie erhalten eine erste Beratung von 2 Stunden zu Ihrem Anliegen. Je nach Art Ihres Anliegens entwerfen wir mit Ihnen ein individuelles Trainingsszenarium oder bearbeiten Ihr spezielles Problem, so dass Sie nach diesem Erstkontakt bereits ein konkretes Beratungsergebnis besitzen.
Die im Erstgespräch gesammelten Informationen bündeln wir, entwerfen mit Ihrem Einverständnis in unserer Ideenschmiede in Springe eine individuelle für Ihr Unternehmen angepasste Trainingsmaßnahme mit einem entsprechenden Preisangebot.
Das Erstgespräch „face by face“ dient zusätzlich der gegenseitigen Information und dem Allerwichtigsten: wir stellen fest, ob unsere Chemie zueinander passt.
Wir freuen uns, Sie bedienen zu können und möchten Ihrem Unternehmen gern unser fachliches und vielseitiges KnowHow zur Verfügung stellen!